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勝任力模型培訓

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勝任力模型培訓公開課

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 鄭州:2020年06月07日

第一講:導入篇—企業經營與人才經營一、企業發展需要持續的人才經營1.企業可持續發展的兩條價值鏈2.人力資源是企業發展最大的“金礦”3.企業核心競爭力與勝任力的關系4.好的員工和一般的員工有何區別5.尋找實現企業高績效的DNA6.持續性人力資本開發二、勝任力模型的基本認知案例:員工不勝......

如何建立企業的勝任力模型 北京:2020年06月10日

人力資源經理、主管和專業人員,各級部門管理人員【課程大綱】一.勝任力模型的應用原理1.什么叫勝任力2.勝任力特征的基本內容3.能力模型與勝任力模型4.勝任力模型的意義和作用5.基于核心勝任力的人力資源管理體系二.勝任力模型建立方法1.勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數......

基于勝任力模型的行為面試法-部門經理 北京:2020年06月12日

第一天一、招聘控制的意義及要點¨ 招聘如何為企業帶來競爭優勢;¨ 不同企業選人識人的關注點分析;¨ 招聘職責在不同部門及崗位的劃分;¨ 案例討論:招不到人才誰之過?二、招聘渠道的選擇¨ 不同招聘渠道的優缺點分析比較;¨ 建立多樣化且穩定的招聘渠道;¨ 專題:招聘的......

成功建立企業的勝任力模型 上海:2020年06月24日

* 人力資源總監/經理* 人力資源專業人士課程大綱:1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料......

勝任力模型培訓內訓課程

企業崗位勝任力模型與任職資格體系構建 主講:楊老師

現代企業組織是合理配置崗位生產力、順利進行經營活動的必要手段,是維護和發展生產關系的必要工具,是實現企業使命和目標、提高企業經濟效益的重要保證!只有組織機構合理,企業的員工勝任模型正確,才能得到有效的評估和激勵;企業內不同部門間的分工與協作才能保持企業活動的高頻率的運轉;企業經營過程中不同層次間的信息交換才能順利進行。......

勝任力模型構建與應用技巧 主講:楊老師

1、幫助學員從企業經營的角度理解勝任力在人才管理中的核心作用,樹立基于勝任力模型的系統性人才管理理念2、幫助學員掌握基于企業戰略與業務需求的勝任力模型構建方法,了解優秀企業勝任力模型的管理實踐3、幫助學員掌握勝任力模型在人才選拔、培訓開發、職業發展以及績效管理中的應用及發展,能夠通過素質模型的綜合運用全面提升人力資源管......

高潛人才“DNA”解碼——高潛員工識別及勝任力模型的應用 主講:欒老師

● 讓參與學員能夠掌握“高潛人才”識別技術和落地工具;● 解決企業“高潛人才”管理的四個問題點:標準、識別、準確度和管理實踐落地;● 組織能夠建立起高潛人才能力矩陣,做到人員能力數據化管理;● 人力資源部門能夠掌握高潛人才識別與能力管理的核心方法和工具:為后續的人才管理應......

卓越人才“DNA”解碼——如何快速構建崗位勝任力模型 主講:欒老師

● 企業能夠以低成本快速高效地建立起符合本企業實際的勝任力模型;● 組織能夠建立起人才能力矩陣,做到人員能力數據化管理;● 人力資源部門能夠掌握建模核心方法和工具:為后續勝任力模型的應用落地打下良好的專業基礎;● 人力資源部門能夠結合企業實際,確定勝任素質模型應用方向與重點。● 業務部門管理者透過深度參與研討,能清晰認......

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欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

波叔一波中特诗句