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長春PIPE培訓公開課

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春:2020年01月22日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐?二、用工模式的選......

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春:2020年02月27日

1、正確認識年度績效考核;2、掌握年度績效考核操作的方法和工具;3、提升績效面談的技巧;4、掌握人力資源規劃的方法和工具;5、提升關鍵崗位管理的六大技能。培訓對象1.各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管等;2.各企業高管、各企業部門主管、中層經理等各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室......

基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 長春:2020年04月07日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;培訓內容:第一部分 認識現代薪酬管理一、什么是薪酬?......

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 哈爾濱:2020年02月05日

(一)事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事業單位領導人績效工資方案設計7、事業單位績效工資方案設計案例分析(二)事業單位工資福利方案設計1、事業單位福利的基本構成2、事業單位各項......

決勝中層-智慧打造高效團隊訓練 北京:2020年03月07日

企業內部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理。課程收益→認知中層管理者的角色和自我定位,了解自我成長的途徑,培養正確的心態,做一個勇擔責任,值得信賴的管理者;→掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作→了解作為經理人應掌握的基本人事知識和財務知識,做......

溝通與協調 上海:2020年03月12日

1.人際溝通基礎* 目的與原則* 方法與關鍵性技能2.有效的溝通方法與技巧* 書面溝通:準確有效的商業文件* 非語言的溝通* 語言溝通:表達、傾聽、提問* 敏捷的反應:論點與論據3.會議中的有效溝通* 為什么有的會議會失敗* 有效會議的組織技巧* 準備和主持會議4.如何處理工作中的人際關系,合理解決沖突* &ldquo......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

波叔一波中特诗句