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長春招聘體系建設培訓

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長春招聘體系建設培訓公開課

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 長春:2019年12月17日

第一講:年終績效考核的概念導入與常見誤區1、案例:年終績效考核為什么會失敗?2、年終績效考核對企業管理的重要意義3、年終績效考核與平時考核的區別4、年度績效考核常見的問題及失敗的原因5、如何確定年終績效考核的操作流程第二講:年終績效考核的目標制定1、公司年度目標的確定2、目標管理與績效考核關系3、目標的兩種類型4、如何......

最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對高級培訓班 長春:2019年12月27日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容(一)2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春:2020年01月22日

一、招聘入職時如何預防欺詐?二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控?三、規章制度如何實操?四、如何進行工作時間和休息休假管理?五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險?六、如何進行工資及年終獎的優化管理?七、如何進行有效的績效考核?八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春:2020年02月27日

每年年終,部門經理即要忙于總結、計劃和上下級協調,又要完成年底的重要工作——年末績效考核。員工的年終考評結果直接關系到年度獎金分配,作為領導如何進行年終績效考核,確保考核結果的公平、公正?如何通過績效考核有效鑒別員工的貢獻與能力?如何通過績效面談有效激勵員工等?這些都是許多管理者及人力資源主管深......

精益生產實戰十大葵花寶典 深圳:2019年12月29日

1、 深刻體會精益生產之本質和內涵;2、 掌握精益生產體系之全過程,精益生產體系本質在于自動化和準時化;3、 掌握精益生產價值流(VSM)分析方法,認識價值和發現過程中的浪費,并持續消除浪費;4、 掌握精益生產方式的看板管理方式和運用;5、 JIT準時化生產在于構建平穩化和同步化的一個流生產;6、 多品種少批量生產需要......

工廠智能物流規劃與實踐(工廠實戰版) 上海:2019年12月17日

第一天 9:00-16:30一 智能制造與智能物流1 智能制造:信息與制造融合2 工業 4.0 與中國制造 20253 國內智能制造概述4 海爾互聯工廠介紹5 智能制造與智能物流的關系6 國內制造業物流現狀7 智能物流構建的三化:標準化、信息化、智能化二 智能物流規劃方法論1 智能物流實施的層次? 從 ERP、MES ......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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