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哈爾濱績效考核制度培訓

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哈爾濱績效考核制度培訓公開課

薪酬體系設計高級培訓班 哈爾濱:2019年07月10日

1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧;2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法:崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估;3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 哈爾濱:2019年07月14日

各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。培訓頒發證書:經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《培訓證書》(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規......

用工風險控制與籌劃?:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 哈爾濱:2019年07月14日

各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。培訓內容:課程一:年獎金設計與發放的稅收問題(一)中高收入者工資薪酬的納稅籌劃思路(二)中高收入者工資薪金的個人所得稅籌劃方法及案例1、工......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 哈爾濱:2019年09月07日

“工欲善其事,必先利其器”“合同規范化流程標準化表單證據化”本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以“入職&rdqu......

個人所得稅、社保費新政解讀及稅收籌劃操作指南 深圳:2019年09月06日

一、國地稅合并對企業財稅工作的影響二、個人所得稅改革的頂層設計三、個人所得稅法最新修訂政策解讀與操作指引四、社保費新政、繳納及其操作技巧課程大綱一、國地稅合并對企業財稅工作的影響1、分稅制與國地稅合并的形勢分析(1)何謂分稅制?如何適應分稅制的管理體制(2)國地稅合并的原因與影響分析(3)國地稅合并后的資源整合金稅三期......

六西格瑪綠帶(SSGB)培訓課程 北京:2019年07月29日

本課程旨在使學員通過專業化培訓,掌握實施六西格瑪改進項目所必需的六西格瑪工作方法及工具,從而有能力成為六西格瑪的實踐者。通過培訓,學員能夠掌握綠帶具備的以下技能:與六西格瑪黑帶協作共同確定改進項目,并具體實施領導團隊完成改進項目有效使用六西格瑪方法與工具控制和管理每日產品和服務的質量獲得改進項目和控制流程的實戰知識六西......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

波叔一波中特诗句