西安激勵機制培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

西安激勵機制培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

西安激勵機制培訓公開課

貫徹國資授權經營改革 構造國企長效激勵機制培訓班 杭州:2019年12月19日

為貫徹落實國務院《改革國有資本授權經營體制方案》(國發〔2019〕9號)關于“加快推進國有資本授權經營體制改革,進一步完善國有資本管理體制,推動國有經濟布局結構調整,打造充滿活力的現代國有企業”的任務要求,學習領會《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)以及《國務院國資委......

OKR還是KPI?—績效管理與激勵機制實戰沙盤演練 深圳:2020年01月21日

掌握績效管理的作用和業界最佳績效管理實踐,重點解決如下問題:1.公司制定了以項目為導向的績效管理制度,卻造成研發人員挑肥揀瘦,研發難度大、周期長的工作沒人做。2.盡管公司完成了很多項目,但新產品的成功率低,銷售收入不高;3.僅僅把績效管理當成調整工資、分配獎金的手段,既沒有起到提高績效、提升員工能力的作用,也沒有起到激......

薪酬方案—系統的員工激勵機制 上海:2019年12月26日

模塊一:薪酬系統建立的理論背景和影響因素1.全面薪酬管理的理論背景2.全面薪酬管理的企業文化背景3.全面薪酬管理的行業現狀及發展背景4.地區因素對薪酬管理的影響5.成本因素對薪酬管理的影響案例學習模塊二:薪酬管理的制度安排1.薪酬制度的特點2.薪酬制度的主要形式結構工資制崗位技能工資制崗位薪點工資制技術等級工資制提成工......

打造事業合伙人—基于組織變革,建立共創、共享和共擔的長期激勵機制 上海:2020年01月03日

企業合伙人、企業高管、人力資源與財務管理人員課程大綱一、理念、策略與激勵結構時代背景與驅動力創新(1)管理就是業務、組織與人才的協同(2)如何理解驅動力與激勵機制(3)企業組織變革的基本方向與導向(4)回報的總體結構(Total Rewards)與激勵杠桿(5)高管與關鍵人才激勵的導向變革基礎要素(6)組織變革引領,企......

薪酬與福利體系設計 北京:2019年12月26日

本次培訓將通過對薪酬體系的完整介紹,使參加者了解薪酬的結構,并學習如何為企業設計合理的薪酬,同時也將結合各種薪資調查報告和國際公司的案例,幫助參加者了解薪酬結構的最新動向。整個過程包括了講師授課、互動游戲、實戰演練、案例分析與練習等部分。通過學習,參加者將對目前國內外的薪酬狀況有全面的了解,并學會為企業設計有效的薪酬結......

雙贏談判策略與技巧 廣州:2020年02月29日

1.讓學員了解一個能夠達成雙贏交易的談判流程;2.幫助學員掌握談判過程中決不可疏忽的重點;3.通過案例分析和提供談判戰略布局的思考方法;4.學習各種有效的談判技巧;5.通過實際演練和培訓顧問的點評,讓學員了解自身的優劣勢和改進的方向。課程對象銷售總監、銷售經理、銷售代表等課程大綱一、了解談判的本質1.談判是&helli......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

波叔一波中特诗句