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臺州勞動法培訓公開課

勞動法規的“模糊地帶”與人力資源管理中的風險防范 杭州:2019年07月25日

中國的勞動法律是站在在保護勞動者利益角度為首要出發點的,許多法律法規在制訂時,無法顧及到企業實際操作中細致的一面,一些原則性的規范缺乏司法解釋,一些管理實踐缺乏法律規范,在實際操作過程中,存在一些“模糊地帶”,這些模糊地帶,HR操作時,一不小心便會埋下潛在的法律風險。課程收益本課程從實際操作應用......

勞動法專業入門系列課程(一)――勞動法專業基礎知識 上海:2019年07月16日

人力資源專員法務部門新人課程大綱:話題一:概述、勞動關系與勞動合同、規章制度課程收益對勞動法、勞動合同法等法律法規有基本了解對勞動關系和勞動合同等基本概念有基本了解對企業規章制度的法律知識有基本了解課程內容一、勞動法的概述二、勞動關系與勞動合同勞動合同訂立的法律規定事實勞動關系的法律風險勞動合同訂立的注意事項勞動合同變......

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 上海:2019年07月19日

一、如何有效調崗調薪1、企業通常根據經營需要而調整員工的崗位或地點,但是員工可提出被迫解除并索賠經濟補償,企業日常中該如何做,才能化解風險或避免案件敗訴?2、勞動合同約定的崗位實際上發生變化,但沒有辦理相關手續,員工到新崗位一段時間后,卻要求恢復到原崗位,往往成立,那么企業該如何抗辯、該如何預防?3、績效目標不合法合理......

勞動法基礎知識入門 上海:2019年08月09日

對于當今的HR人員與管理人員而言,不僅要有過硬的管理技能,還要具備一定的法律知識,由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業的負擔,不符合法律規定的操作方法只會增加企業的成本。對于新入行的HR或者法務人員,尤其是業務部門管理人員,勞動法成為了必備知識之一。課程目標對勞動法、勞動合同法等法律法規有基本了解對勞動關系和勞動......

企業績效考核與薪酬體系設計 上海:2019年07月12日

掌握績效制度,kpi指標體系,績效合同設計的方法,學習不同企業在推行績效過程中的成功與失敗經驗與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設計的方法論,學習崗位設置與價值評估,薪酬調查,薪酬決策,帶寬設計的方法。認證費用:認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證......

新經理入門必修班——新經理的4大必備技能 廣州:2019年08月02日

1.掌握有效溝通的方法,降低企業內耗,和諧人際關系2.有效規劃時間,學會做計劃,提升管理效率3.學會召開會議、如何開好會、開有結果的會4.學會控制自己情緒,化解工作壓力培訓對象:新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱:第一章: 溝通技能模塊一、關于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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