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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業薪酬福利法律風險防范培訓 廣州:2019年07月13日

課程背景: 經過重大修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日實施。并對工傷認定范圍、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標準、不參保單位處罰力度等進行了重大調整。通過修改,國家加快了工傷事故處理的速度,加大了用人單位違法的處罰力度,提高了工傷待遇標準,從而增加了用人單位的法律風險。如何盡快學習、了解修改后的主要內容,如......

非人力資源經理的人力資源管理-深圳 深圳:2019年07月27日

課程背景: 他們談人力資源: 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發揮人的長處。 ——著名管理學家彼得•杜拉克 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。 ——世界首富比爾•蓋茨 招聘時,直線經理是主角或配角時,如何選到適合的人才?......

基于Excel的精細化人力資源管理與量化分析 上海:2019年07月30日

課程介紹 HR工作離不開大量數據的統計,如員工信息、薪資等,充分熟練運用EXCEL技能此時顯得尤為重要。本次課程將告訴你如何建立基于EXCEL的HR數據量化分析、隨時掌握了解企業人力資源狀況,及時調整管理思路和策略 課程對象 企業的HR人員 課程收益 學會建立人工成本管控系統,以便對企業的人工成本進行科學的管理和控制 ......

HR如何有效支持業務伙伴——鄭指梁 深圳:2019年08月11日

課程收益: * 明確HR的4種角色:平衡戰略與運營層面以及人員和流程方面 * 掌握HR6大模塊與業務的鏈接關系 * 解讀財務報表中的業務數據 * 制定HR向業務伙伴轉型的實踐框架 * 提升自我認知:充分了解HR從業人員成為業務伙伴的核心能力并建立個人能力發展計劃 參加對象 中高層管理人員、HR從業人員 課程大綱: 一、......

以人為本——非HR經理的HR管理 北京:2019年08月21日

課程收益 1.豐富知識:了解人力資源管理的相關理論和管理實踐 2.提高認識:全面認識人力資源管理對企業運營的意義 3.理順職責:非HR經理有哪些HR管理的職責 4.拓展技能:提高非HR經理的人力資源管理技能 參會對象 企業中高層管理者,部門經理、新任經理等管理人員 內容大綱 第一章 知識篇:什么是HR和人力資源管理 一......

平衡計分卡與績效管理 蘇州:2019年07月10日

課程背景: 時下最熱門的管理話題莫過于“執行力”,而執行力得到落實的目標在于績效的實現。作為部門主管,是否經常被下屬問題所困撓: 員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯? 工作分派下去,往往自己常常得不到員工的正確反饋? 找不到合適的方法和工具來幫助績效表現較差的員工改善? 對績效不好的員工如何處理嚴重影響到部門管理的公平性? 與員工進行績效面談達不到效果,卻變成雙方爭執的機會? 績效管理的真諦在于-主管與部屬高效互動,共同促成工作目標的完成,因此部門......

內部培訓師的培養與管理 杭州:2019年07月11日

培訓受眾: 含兼職或專職人員,主要負責: 1)企業內訓師的選拔、培養及管理 2)企業內部課程研發與管理 3)企業培訓體系的建設 4)企業學習型組織/文化的創立 5)企業大學的創辦等 課程收益: 1.了解內部培訓師的規劃方向和基本原則; 2.掌握內部培訓師選拔的兩大方法系統——選拔流程、評估工具和方式; 3.了解培養內部培訓師需要采取四大“干預”措施——學習相關專業技能、經常進行試講演習、持續性輔導、逐步形......

教練式員工輔導技能 上海:2019年07月12日

課程意義: 您是否想提高每位員工的工作潛力,使他們的工作變得更加高效、富有成果和專注投入?其實每位員工都可取得更高水準的工作表現,那些與您水準相當和工作非常出色的人員也不例外。若想實現這一點,那么,現在他們需要的就是這樣一位輔導型經理:能夠通過提高、充分發揮自身工作效率,在日常工作中做到有效觀察、評估和互動交流。本課程旨在提高您的自身工作潛力和工作水平,來充分帶動您的整支團隊的工作效率! 培訓受眾: 任何團隊管理人員和發展團隊成員的負責人 課程大綱: 1.什么是教練式輔導? ......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 北京:2019年07月20日

課程前言 最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,在用工形勢如此嚴峻的情況下,勞動力成本占企業成本比重進一步加大,對企業原有的規章制度、員工手冊、補充協議及各種勞動人事管理協議必然產生重大沖擊,企業在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及提高對違紀違規問題員工處理能力, 理解和掌握各種規章制度、員工手冊、勞動人事管理協議的撰寫技巧、基本知識、制訂方法、原則與技巧, 本次課程將幫......

用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 南寧:2019年07月27日

培訓背景: ●《勞動合同法》實施4年多來,由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。 ●2011年11月30日人社部公布了《企業勞動爭議協商調解規定》并于2012年1月1日施行。目前,國務院有關部門正在研究起草《企業裁減人員規定》、《勞動派遣規定》、《貫徹實施〈勞動合同法〉若干規定》等配套規章。 ●您每年都要因為支付工資獎金而交納很大數額的個人所得稅和企業所得稅。您是否想過,在您交納的稅額中,有相當大的部分是可以通過有效地避稅籌劃方法而合法、合理地免除......

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