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績效管理培訓

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近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 貴陽:2019年12月19日

課程介紹 在即將過去的一年,也許您的企業已走出經濟下行的陰影,一路逆風飛揚;也許您的企業還陷入危機不能走出困局。但無論如何,新的一年即將來臨之際,您在制定來年發展規劃的同時,有沒有想過該如何發放年終獎?該如何進行員工年終績效考核?新的一年的績效管理工作又該如何改進?如何通過績效管理留住公司的人才,不讓你的屬下在拿過年終......

績效管理與年度評估面談 上海:2019年12月24日

培訓受眾: * 人力資源經理/主管/專員 * 績效管理經理/主管/專員 * 各部門主管/經理/總監及副總 課程收益: 績效管理是企業人力資源管理的核心職能,是把公司業績與員工發展結合起來,保障戰略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中,由于人力資源管理人員和部門經理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺,使績效管理在執行中發......

薪酬設計、績效管理與勞動法實操應對 北京:2019年12月27日

課程介紹 當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化,以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權意識不斷增長,作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯,導致企業的運營風險與戰略風險都在不斷持續升高,給企業帶來了更加嚴峻的考驗。企業薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制已經是企業人力資源管理的核心,它......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳:2019年12月27日

課程背景: 為什么崗位分析費時費力又不易被認可? 如何設計員工的勝任力模型?為什么采取競爭上崗,而員工卻完全不認賬? 如何讓崗位價值評估的工作開展更為科學化、規范化、合理化? 為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進? 如何實現薪酬體系的外部公平、內部公平,以及員工自我公平? 如何設計......

《戰略績效管理》 北京:2020年01月03日

培訓受眾: 高管、招聘專員等 課程收益: 了解平衡記分卡和傳統績效管理的區別 了解平衡記分卡在戰略管理和績效管理中的作用 掌握設計平衡記分卡的步驟和方法 分享一些知名公司的平衡記分卡實踐 學習如何在本企業實施平衡記分卡 探討如何避免平衡記分卡實施中的常見問題 課程大綱: 為何企業要采用平衡記分卡體系 傳統績效管理的局限......

人力資源管理之道天地將法五項修煉 東莞:2019年12月13日

課程背景 企業需要“軍師”型的人力資源經理! 經濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現象給企業的發展帶來前所未有的壓力,老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經理還停留在選、用、育、留的粗淺層面,根本不明白老板期望的人力資源經理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經理,能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經理。從職業化向智慧化轉變是人力資源經理的唯一出路。你,醒悟了嗎? 人力資源經理如何才能成為老板的&ldq......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 北京:2019年12月25日

課程介紹 2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過了關于修改《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等多部法律的決定,對《勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等等與企業用工密切相關的法律的部分內容進行了修改。此前,2017年11月24日,人社部宣布了第五批失效和廢止的102份文件,對用人單位來講,影響最大的就是這部影響人力資源管理20多年的481號文《違反和解除勞動合......

社稅深度改革下的人力資源變革及成本管控 廣州:2019年12月31日

課程簡介 2018年4月,國地稅改革方案出臺,國地稅合并承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入的征管,社會保險費由稅務部門統一征收。2018年8月31日,新個人所得稅法由全國人大正式發布,徹底改變了以往的分類計征模式。2018年9月,新個人所得稅法進一步細化稅目稅率、扣除標準、稅款計算、納稅申報,對每一個納稅人產生深遠的影響。2018年10月起,工資薪金、勞務報酬等率先適用每月5000元的扣除標準和新計稅方式。2019年1月1日起,新個稅法正式實施,個稅、社保、非稅收入等統一由稅務......

績效管理體系運行深化——“成功績效解碼”,深化績效運行 廈門:2020年01月02日

課程設計: 中國企業在經歷了改革開放30多年的歷程中,逐步從傳統的績效考核管理向績效管理轉變,企業的改革一直是走在最前端,所以累積的經驗與問題同樣多。 課程根據現代企業績效管理前沿理念和國內外企業的成功實踐,結合企業在建設并推行績效管理體系中成功案例及主要困惑,從績效認知解碼、指標解碼和運行解碼三個維度進行系統解碼,并形成專業、實務的績效管理課程體系(其結構如下圖),供廣大企業系統深化、持續推行績效管理借鑒。 課程收益: ● 通過認知解碼,系統地理解績效管理的基本理念、體系架......

融合式績效薪酬管理 深圳:2020年01月10日

課程介紹 全國唯一的將物質激勵、精神激勵、發展激勵融為一體的原創型員工激勵體系! 全國唯一從企業實踐中開創的“落地”式管理模式,讓:培訓效果=咨詢價值! 全國唯一將企業制度化與人性化完美結合,讓企業有“有結果”的管理模式 全國唯一全程學習+體驗式管理的操作培訓 全國唯一只要實施1~3個月,就可以確保企業銷售額增加、成本費用降低、人效提高、員工收入增加的創新型人力資源管理模式 全國唯一敢承諾讓老板帶著問題來,拿著解決方案走的實操培......

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馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

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名課堂特聘專業講師,西安交大MBA,企業管理咨詢專家,中國職業經理人認證專家、北京大學,清華大學,人民大學等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓咨詢公司的特邀咨...

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