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近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

新任經理的管理技能提升訓練 上海:2019年07月06日

【課程背景】 21世紀這個曾被很多人預測為屬于中國人的時代已經跌跌撞撞十多年了。可能很多人很多企業都或多或少感覺到了某種不適!因為無視歷史教訓,我們的經濟已明顯放緩了腳步,有些曾經值得我們尊敬的組織機構,也不再讓我們信任。面對瞬息萬變的產業環境,企業管理正在經歷著一場嚴峻的挑戰和考驗,管理體系的完善與管理基礎的穩固因此......

演好新角色:從基層到主管 北京:2019年07月11日

培訓受眾: 即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者 課程收益: 本課程包含了為你首次進入管理角色做準備,從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練,你將自信滿滿地返回工作崗位,使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。 課程大綱: 1.適應改變,克服新崗位帶來的各種困難 * 主管這一角色......

打造卓越團隊領導力 上海:2019年07月12日

課程描述: 管理者,既是主宰企業、影響企業最重要的群體,也常常是阻礙企業、拖垮企業最重要的群體。由于在管理體系中的特殊位置,主管常常處于尷尬局面:決策層批評太同情員工,不執行命令;員工批評沒有人情味,只顧抓工作。作為管理者,如何處理好自己、員工和組織之間的關系,如何完成公司下達的任務做出業績,并非一件容易的事。在本課程......

咫尺匠心——工匠精神的培育與締造 深圳:2019年07月13日

課程背景: 建設工匠精神不是傳統工匠精神的再版,而是與時俱進,取其精華,去其糟粕,融入現代感與創造性。光傳承工匠精神遠遠不夠,須推陳出新。 工匠精神不是呼叫出來,而是培育出來的。它不是口號,無法呼叫出來,需要匠心領導者像園丁一樣松土、澆水、施肥、剪枝進行精心栽培。工匠精神不是個體的光芒,而是群體文化與商業機制的結晶。它......

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 濟南:2019年07月20日

課程背景 作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾, 對新的角色難以適應或定位不清,仍是用以前的心態和方法投入到管理工作中;缺乏全局觀念,不會制定計劃,分不清工作的輕重緩急;對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用;對屬下員工的管理簡單粗暴,難以贏得下屬的信任和尊重;缺乏對內對外的有效溝通技能。 本課程是專門針對基層和新......

中高層綜合管理素能提升 北京:2019年07月26日

課程焦點: 1、如何提升中高層經理的責任心,解決企業中層“管不得、說不得、留不住”的“三不”現象? 2、如何提升中高層經理的勝任力,解決企業中層“無思路、無悟性、不到位”等“軟無力”現象? 3、如何提升中高層經理的整合力,克......

新形勢下領導力突破的關鍵策略-創新思維與領導力突破 上海:2019年07月26日

課程背景 對于大多數面臨創新轉型的企業我們經常會發現: 1、企業以往成功的經驗,如今越來越難以奏效 2、企業原有的組織慣性很大,改變起來異常艱難 3、企業也在推進創新,但困難重重,成效甚微 4、團隊的思維沒有根本性轉變,學習再多的工具和方法也難以奏效 5、企業新的戰略轉向,需要管理者擁有更加強大的領導力,但是現實中管理......

有效管理決策 廣州:2019年08月02日

課程介紹 杰克•韋爾奇曾打比方說:“我們要在時速120哩時完成換輪胎。”決策是企業經營中隨時發生的管理活動,在當今這樣一個越來越難以作出決策的年代里,管理者在決策時所承受的壓力越來越大。在有限的時間內作出正確的決策,對組織、對管理者個人無疑都是巨大的挑戰,他們常感到以下困惑&mdash......

中高層經理全面管理技能提升 北京:2019年08月15日

課程介紹 中層是企業的“中堅”,如何才能真正的成為企業的中堅力量? 中層的成長是最“堅難”的,如何才能快速的成長? 管理需要理論、方法、經驗,如何更好的融合、領悟提高? 西方管理注重制度、東方管理注重人性,如何協調平衡? 本次課程全面為你解決這些難題 !。 理論聯系實踐:......

新晉經理的領導力 北京:2019年08月21日

課程介紹 從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值? 本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。 課程大綱 1.從團隊成員到團隊領導的轉型 * 從被管理到管......

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