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企業文化培訓

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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化與經營共識 上海:2019年12月19日

課程背景: 企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式,它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。 1984年,海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下,提出了“文化先行”,成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明:企業文化建設與企業發展息息相關......

阿里巴巴特色的武俠文化學習 上海:2019年12月19日

課程大綱 1.大俠們與武功秘籍 a)緣起 ?老大的癖好 ?西湖論劍 ?與金庸的緣份 ?搞事兒的風格 b)阿里的武功秘籍 ?通用造 ?管理金字塔 ?獨孤九劍橫空出世 ?從獨孤九劍到六脈神劍 c)阿里的大俠們 ?風清楊 ?馬云背后的男人 ?有些人竟然沒有花名? d)“淘寶”與“小寶&rd......

企業文化建設與傳播 北京:2020年01月04日

課程背景: 企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”? 本課程將從企業文化規......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2020年01月10日

課程介紹 【融入互聯基因】----活力、合力、創造……,互聯網時代的企業成長基因源自企業文化 【激活人性潛力】----在互聯網時代,企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力 【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力,方能成就互聯網時代的卓越企業 模塊一:......

企業文化優勢定制與推進落地 上海:2020年02月06日

課程介紹 就是企業倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂! 資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師 將以海爾企業文化建設為綱,通過大量企業咨詢和輔導的企業案例,告訴企業如......

績效設計專家——咨詢式績效管理體系建設高級研修班 濟南:2019年12月19日

培訓背景 績效管理是人力資源管理的核心,是推進企業實現戰略目標的重要而有效的管理環節和管理領域。由于績效管理的周期長、工作的復雜程度高、仿真難度大,導致組織內推行績效管理變得十分困難,許多管理者對如何有效建立和推進績效管理體系深感困惑: 如何選擇合適的績效管理模型? 如何設置符合企業的績效考評要素? 如何搭建績效考核平臺? 如何提升組織與員工個人的績效水平,推動公司戰略落地? 本課程基于目前績優企業中流行的績效管理理念與實踐,提煉出4大板塊內容,從基本認知到體系構建、從理念傳......

敏捷績效管理之系統設計 深圳:2019年12月19日

課程收益 知曉敏捷組織與敏捷績效管理 運用5大因素系統思考績效管理系統的有效性 能運用用四步法根據企業的實際情況,嘗試設計敏捷績效管理系統 培訓對象: 人力資源經理及以上 課程大綱 第一模塊:什么是敏捷的績效管理系統 D1am 什么是敏捷性的組織? 什么是敏捷的績效管理系統? 管理思維的蛻變對績效管理的影響 全球績效管理變革概覽 案例學習(Adobe/GE) 人力資源的3P模式 第二模塊:設計績效管理系統的四步驟 小組活動:你眼中的績效管理系統 有效績效管理的五大考慮因素 設......

"社保改嫁稅務"與個稅新法后企業用人成本優化及用工管理方案 深圳:2019年12月20日

課程介紹 在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下,企業運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業的發展面臨嚴峻考驗,經營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業壓力大;而另一方面,員工的薪資、獎金、勞務費發放稅負高,員工入賬少抱怨多;企業的發票、報銷、流程煩不勝煩,成本控制依然不明顯。 《個人所得稅法實施條例》已頒布;10月起調個稅起征點;2019年1月1日修正案正式實施; 金稅三期上線,個稅報表改版;員工薪酬策略面臨優化難題? 社保......

員工激勵與薪酬設計 廣州:2020年01月05日

培訓對象 HR總監、HR經理、行政主管 課程大綱: 第一部分:員工激勵 員工激勵是企業一個永恒的話題。尤其是企業中的中高層管理人員,不但要掌握激勵下屬的技巧,而且也要學會自我激勵。被重視、被肯定、被當回事,是員工埋在心田的激情,挑起這種激情,服務我們的事業,管理人員激勵人的能力至關緊要。激勵就是為了不用激勵:受你的激勵,員工變被動為主動,能夠自我激勵,那么他們將保持自信與勇敢,做他們應該做的會更認真更細致,你的管理工作也會因此變得更有輕松。 第一單元:激勵的概念與原理 第二單......

向麥當勞學習——關鍵人才管理 上海:2020年01月17日

課程介紹 古人云“千軍易得,一將難求”。關鍵人才就如諸葛亮與3個臭皮匠,3個人的智慧可匹敵諸葛亮,但既然一個諸葛亮就可以處理的事情,為何需要其余3個臭皮匠呢?關鍵人才把握著企業的生死命門,是企業得以興旺發達的關鍵動力。然而,對于如何妥善管理關鍵人才,許多管理者深感困惑—— 如何識別關鍵人才? 如何獲取關鍵人才? 如何用好關鍵人才? 如何保留關鍵人才? 針對以上問題,我們原麥當勞(中國)中區人力資源總監劉陽先生,與我們一同分享《向......

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首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

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名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

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劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師 戰略執行7+1理論體系的創立者、中國戰略執行研究先行者 企業文化落地“蜂巢模型”創立者 【職稱及任...

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