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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

全面解密華為—華為企業文化與成功之道 廣州:2019年07月15日

課程背景 1987年任正非先生集資2.1萬成了華為公司,2014年,華為銷售額達到2882億元,凈利潤280億元,超越愛立信、諾基亞等眾多國際巨頭,成為世界上最大的通信設備制造商,在100多個國設有辦事處和子公司,華為已經成為一家跨國集團公司。 華為是中國企業的一個奇跡,也是世界通信企業的一個奇跡。資源是會枯竭的,唯有......

內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州:2019年07月26日

課程大綱 (一)大腦學習的奧秘 1. 教育和訓練的區別 2. 企業內部講師的關鍵任務 3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式 4. 內部講師“T”的標準 5. 講師的能力模型 (二)行動發現學習法: 2-1成人為什么學習? 2-2行動發現學習法-教學方法 (三)課程結構設計的基礎 3-1結構化信......

企業文化建設與傳播 北京:2019年08月03日

課程背景: 企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”? 本課程將從企業文化規......

傳統文化與領袖人生智慧培訓 深圳:2019年08月23日

課程概述: 如何決策?如何馭人?如何保證組織的執行力?越來越多的企業已經把怎樣做領導、怎樣快速培養領導能力擺上了重要日程,那么如何快速提升企業的領導力呢? 本課程依據國學領導力理論,古為今用,全面解析企業領導面臨的種種問題,通過企業管理中的典型案例,構建國學領導力模型,讓領導者深刻體會如何學習成長、科學決策、組織團隊、......

《7C集團公司企業文化突破》 廣州:2019年08月23日

課程背景 (文化更到位,企業更成長--卓越企業中高層必修課) 模塊一:企業文化體系的提煉與構建,讓企業文化融入人心及組織 模塊二:企業文化體系的管理與落實,將企業文化鑄成行動和績效 模塊三:企業文化體系的考評與突破,用企業文化推動持續和成長 【2008年5月,創維高層集體參加7C企業文化突破內訓;2009年6月,騰訊企......

非人力資源經理的人力資源培訓課程 廣州:2019年07月12日

課程背景: 新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰、社會大環境的影響,無一不對企業人力資源管理提出了全面的挑戰,企業人員的選、育、用、留技術等等都將對企業的戰略發展產生深遠影響!現代企業必須走戰略人力資源管理的道路,而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠實現,全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進一步的提升,實現‘全員人力資源管理’,就能實現戰略人力資源管理,這是達成企業戰略目標的必要保證。但目前的企業在人力資源管理方面大都或多或......

非人力資源經理人力資源管理 深圳:2019年08月02日

培訓受眾: 帶領團隊的管理者 公司中高層管理人員、人力資源工作者 課程收益: 成功完成本課程,作為部門經理,你將能夠: 學習和探討以人為本的人力資源管理對于職能部門經理的意義; 通過實戰情境的演練,學習和掌握人力資源的開發與管理,提升人力資源效率,實現組織目標。 課程概述 通過培訓,使管理者理解并建立“以人為本”等現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各模塊的職能、意義、關系和非HR經理的HR管理職責,掌握崗位職責描述與任職資格確定、結構化和行為性面試......

《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業薪酬福利法律風險防范培訓 深圳:2019年08月02日

課程背景: 經過重大修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日實施。并對工傷認定范圍、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標準、不參保單位處罰力度等進行了重大調整。通過修改,國家加快了工傷事故處理的速度,加大了用人單位違法的處罰力度,提高了工傷待遇標準,從而增加了用人單位的法律風險。如何盡快學習、了解修改后的主要內容,如何盡快調整工傷管理策略與完善工傷管理制度,是廣大用人單位當務之急! 《勞動合同法》實施3年來,關于薪酬福利引發的勞動爭議占全部勞動爭議的50%以上,其中加班費問......

社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關系及違紀員工處理 深圳:2019年08月22日

課程背景: 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施,加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇,國內大部分企業均受到了不同程度的影響,可以說廣大企業內外交困,高層人士內憂外患、茫然不知所措!不少企業聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進行調崗、調薪、裁員、解雇來減輕企業的運營負擔!但卻引發出一個嚴重的負面后果——廣大在職員工的歸屬感、認同感、忠誠度、積極性等受到了莫大的打擊與傷害,甚至在職與離職員工紛紛拿起法律武器,......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪 深圳:2019年08月24日

課程背景: 隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)等法律法規的實施,而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中,國家對企業用工關系的調控將不斷加深,企業的用工自主權將受到越來越多的限制,導致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從。 如:用人單位在什么情況下才可以調崗調薪;如果勞動者拒絕到新崗位報到,用人單位該如何處理;如何證明勞動者不能勝任工作;薪酬與企業的經營效益之間如何平衡;如何加......

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